许多公司员工考虑到，现在在深圳参加社会保险（简称社保），以后要是离开深圳去另外一个城市发展或者回老家了，社保不就等于没用了吗？其实这种认识是不对的，社保是支持全国转移的，以下请看一个例子：
罗定县的罗小姐2010年在深圳购买一年左右的社保，后来因为个人发展回到了罗定县，现想把深圳的社保迁回罗定县，应该提供哪些资料代理？怎么代理呢？
答：1、先到深圳市社保局打印参保缴费凭证；2、提供身份证、户口本、社保卡到丰顺所在镇地税部门申报缴交社会养老保险费；3、凭以上相关资料到丰顺县社保局代理转入相关手续。
其实这是目前代理转移同意的代理流程和手续，代理过程也比较简单，所以在深圳或者在外地交社保的员工不必太担心以后社保拿不到的问题，按照规定买上社保，给以后一份保障。
在此也普及下社保小常识：社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。顾名思义，是在以上这5个领域给予员工于保障与福利，让企业与用工在开展日常工作的同时，各自更加放心，大大避免了用工带来的各类风险。
许多公司选择把社保工作外包，那么公司实施社保代理有哪些优势？
1、成本显著降低，直接成本。无需再花费过多的劳务派遣、物力对应此项工作，还可以灵活选择购买社保的参保地、参保基数和险种，可以选择在员工的工作地参保，也可以为驻异地的职工买例如深圳社保、单买工伤保险等等：
2、解决员工工伤问题。公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报，这样一来，员工得到应有的赔偿，而员工无需承担太多费用，减少了公司的用工风险。
3、增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
外地公司如何代理深圳社保呢？
1、 外地公司可以选择在深圳注册登记一家公司，设立社保等账户，招聘专人进行管理，但是这种对公司来说无疑成本高，管理不便利，所招聘人员专业程度不好把控；
2、 外地公司可以找一家专业的劳务派遣资源公司，通过外包的方式，将自己公司深圳（或者其他区域）的员工社保交给其统一管理，花费少量成本，总部直接监控，专业程度高；
3、 外地公司购买深圳社保，无非是两种情况，一种是员工在深圳，如果帮深圳的员工购买外地的社保，员工待遇享受不方便；另外一种是员工工作在外地想买深圳社保的，这种主要是考虑成本，因为深圳享受的代理福利好，缴费低，所以成为许多企业投保的城市。
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